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Federico MayaMSc · Investigación y desarrollo humanoInquiry and human development · San José, Costa Rica
PrácticaPractice

Desarrollo humano y liderazgo resonanteHuman development and resonant leadership

El segundo brazo de la misma búsqueda: llevar la amplitud del conocimiento al desarrollo humano, con el liderazgo resonante como orientación.The second arm of the same search: bringing the breadth of knowledge to human development, with resonant leadership as its orientation.

Federico Maya es consultor en desarrollo humano y neuroliderazgo, con dieciocho años de experiencia en neurofeedback y en coaching y mentoría de neuroliderazgo a marzo de 2025. Trabaja con líderes, estudiantes y ejecutivos.Federico Maya is a consultant in human development and neuroleadership, with eighteen years of experience in neurofeedback and in neuroleadership coaching and mentoring as of March 2025. He works with leaders, students and executives.

Liderazgo resonante e inteligencia resonante nombran la orientación de su práctica y de su visión. No son un resultado demostrado ni un teorema depositado.Resonant leadership and resonant intelligence name the orientation of his practice and of his vision. They are not a demonstrated result or a deposited theorem.

En el Rosanna Mauro Wellness InstituteAt the Rosanna Mauro Wellness Institute

Cofundó el instituto con su esposa, Rosanna Mauro de Maya. Los servicios, horarios y citas están en el sitio del instituto:He co-founded the institute with his wife, Rosanna Mauro de Maya. Services, schedules and appointments are on the institute’s site: rosannamauro.com · NosotrosAbout us · Servicios wellnessWellness services

NeurofeedbackNeurofeedback

Profesional del servicio de neurofeedback del instituto.Practitioner of the institute’s neurofeedback service.

Mindfulness con Open FocusMindfulness with Open Focus

Entrenador certificado del programa «Atención y presencia plena (Mindfulness) con Open Focus Coaching».Certified coach of the programme “Attention and full presence (Mindfulness) with Open Focus Coaching”.

Coaching de neuroliderazgo con neurofeedbackNeuroleadership coaching with neurofeedback

Coaching y mentoría de neuroliderazgo, con neurofeedback.Neuroleadership coaching and mentoring, with neurofeedback.

TestimoniosTestimonials

Citados textualmente, en su idioma original, de la página de testimonios del Rosanna Mauro Wellness Institute. Se refieren a su práctica de coaching y neurofeedback, no a RENASCENT-Q.Quoted verbatim, in the original Spanish, from the Rosanna Mauro Wellness Institute testimonials page. They concern his coaching and neurofeedback practice, not RENASCENT-Q.

«Vivimos en un mundo cuyos avances ya casi no nos sorprenden así que tal vez no es de extrañar que ya exista tecnología de punta para mejorar nuestro desempeño y capacidad mental además de disminuir la ansiedad y el estrés. El “neurofeedback” no es una forma de ejercitar el cerebro sino una especie de “desfragmentación” del contenido del mismo que en mi caso tuvo excelentes resultados.»
«En mi caso, he recibido mas de 25 entrenamientos de Neurofeedback, lo que más me ha ayudado es a dormir mejor ya que tengo el sueño muy ligero, y después de unas 5 sesiones tendía a estar más descansado por las mañanas, además de mayor energía por haber descansado bien. También logré tener mayor concentración en trabajos específicos, así como a poner más atención ya sea en una clase o a una conversación en particular. Creo que he sentido cambios de mejoramiento de la eficiencia en mi trabajo, ya que se puede mejorar la concentración y así tener un mejor rendimiento. En general lo recomendaría para personas que tengan mucha presión y deban tomar decisiones importantes en poco tiempo»
«En primer lugar, si está pensando en matricular este curso, no hay nada que pensar, el curso es una experiencia realmente enriquecedora. Desde mi perspectiva son herramientas realmente valiosas y útiles tanto a nivel personal como académico y profesional. Como bien lo mencionó el Msc. Federico desde la primera clase que recibimos “las herramientas que a continuación van a aprender van a poder ser útiles desde el día de hoy” y realmente así fue, la certificación realmente genera un impacto muy positivo desde el primer día, se podría decir que fue un crecimiento desde adentro.»